V družbi Comett domovi d.o.o., tako v domu Viharnik kot v Pegazovem domu, bo v prihodnjih treh letih potekal projekt ˝Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2019-2022˝, katerega je družba uspešno pridobila s prijavo na ˝Javni razpis za sofinanciranje vzpostavitve in delovanje kompetenčnih centrov za razvoj kadrov 2019-2022˝ v letu 2019. To so projekti, s pomočjo katerih se revitalizirajo slovenske panoge, podjetja in posamezniki. Namen javnega razpisa je izboljšanje kompetenc, produktivnosti, ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih ter krepitev konkurenčnosti slovenskega gospodarstva preko neformalnih oblik usposabljanj.
Z uspešno prijavo na javni razpis in vključitvijo zaposlenih v usposabljanja želimo izboljšati ključne kompetence zaposlenih doma Viharnik, povečati njihovo prilagodljivost in učinkovitost, krepiti ozaveščenost o nujnosti vseživljenjskega pristopa k usposabljanju, omogočiti povezovanje, mreženje podjetij, zaposlenih ter prenos dobrih praks na področju razvoja kadrov na naslednjih področjih:
- delovni pogoji - upravljanje s stresom, izgorelostjo in zdravjem pri delu,
- demenca,
- digitalizacija,
- gerontologija,
- legionelioze in obvladovanje okužb,
- obvladovanje procesov, opreme in delovnih sredstev,
- organizacijske kompetence in obvladovanje predpisov,
- paliativna oskrba,
- prehrana in dietetika,
- prodajne veščine,
- prostovoljstvo,
- psihologija staranja in psihosocialna problematika starostnikov,
- rehabilitacija,
- robotizacija in avtomatizacija,
- socialne kompetence - sočutna kmunikacija, obvladovanje konfliktov,
- sodelovanje, timsko delo,
- veščine vodenja,
- vodenje sistemov kakovosti,
- zdravstvena nega.
Operacijo Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2019-2022 sofinancirata Republika Slovenija in Evropska Unija iz Evropskega socialnega sklada.
