Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC 3.0)

V družbi Comett domovi d.o.o., tako v Domu Viharnik kot v Pegazovem domu, bo v prihodnjih treh letih potekal projekt ˝Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2019-2022˝, katerega je družba uspešno pridobila s prijavo na ˝Javni razpis za sofinanciranje vzpostavitve in delovanje kompetenčnih centrov za razvoj kadrov 2019-2022˝ v letu 2019. To so projekti, s pomočjo katerih se revitalizirajo slovenske panoge, podjetja in posamezniki. Namen javnega razpisa je izboljšanje kompetenc, produktivnosti, ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih ter krepitev konkurenčnosti slovenskega gospodarstva preko neformalnih oblik usposabljanj. 

Z uspešno prijavo na javni razpis in vključitvijo zaposlenih v usposabljanja želimo izboljšati ključne kompetence zaposlenih doma Viharnik, povečati njihovo prilagodljivost in učinkovitost, krepiti ozaveščenost o nujnosti vseživljenjskega pristopa k usposabljanju, omogočiti povezovanje, mreženje podjetij, zaposlenih ter prenos dobrih praks na področju razvoja kadrov na naslednjih področjih:

• delovni pogoji - upravljanje s stresom, izgorelostjo in zdravjem pri delu,
• demenca,
• digitalizacija,
• gerontologija,
• legionelioze in obvladovanje okužb,
• obvladovanje procesov, opreme in delovnih sredstev,
• organizacijske kompetence in obvladovanje predpisov,
• paliativna oskrba,
• prehrana in dietetika,
• prodajne veščine,
• prostovoljstvo,
• psihologija staranja in psihosocialna problematika starostnikov,
• rehabilitacija,
• robotizacija in avtomatizacija,
• socialne kompetence - sočutna kmunikacija, obvladovanje konfliktov,
• sodelovanje, timsko delo,
• veščine vodenja,
• vodenje sistemov kakovosti,
• zdravstvena nega.

Operacijo Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2019-2022 sofinancirata Republika Slovenija in Evropska Unija iz Evropskega socialnega sklada.

Usposabljanja zaposlenih doma Viharnik