Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC 3.0)

Namen projekta je izboljšanje ključnih kompetenc zaposlenih preko neformalnih oblik usposabljanj.

V družbi Comett domovi d.o.o., tako v domu Viharnik kot v Pegazovem domu, bo v prihodnjih treh letih potekal projekt ˝Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2019-2022˝, katerega je družba uspešno pridobila s prijavo na ˝Javni razpis za sofinanciranje vzpostavitve in delovanje kompetenčnih centrov za razvoj kadrov 2019-2022˝ v letu 2019. To so projekti, s pomočjo katerih se revitalizirajo slovenske panoge, podjetja in posamezniki. Namen javnega razpisa je izboljšanje kompetenc, produktivnosti, ustvarjalnosti in inovativnosti zaposlenih ter krepitev konkurenčnosti slovenskega gospodarstva preko neformalnih oblik usposabljanj. 

Z uspešno prijavo na javni razpis in vključitvijo zaposlenih v usposabljanja želimo izboljšati ključne kompetence zaposlenih doma Viharnik, povečati njihovo prilagodljivost in učinkovitost, krepiti ozaveščenost o nujnosti vseživljenjskega pristopa k usposabljanju, omogočiti povezovanje, mreženje podjetij, zaposlenih ter prenos dobrih praks na področju razvoja kadrov na naslednjih področjih:

  • delovni pogoji - upravljanje s stresom, izgorelostjo in zdravjem pri delu,
  • demenca,
  • digitalizacija,
  • gerontologija,
  • legionelioze in obvladovanje okužb,
  • obvladovanje procesov, opreme in delovnih sredstev,
  • organizacijske kompetence in obvladovanje predpisov,
  • paliativna oskrba,
  • prehrana in dietetika,
  • prodajne veščine,
  • prostovoljstvo,
  • psihologija staranja in psihosocialna problematika starostnikov,
  • rehabilitacija,
  • robotizacija in avtomatizacija,
  • socialne kompetence - sočutna kmunikacija, obvladovanje konfliktov,
  • sodelovanje, timsko delo,
  • veščine vodenja,
  • vodenje sistemov kakovosti,
  • zdravstvena nega.

 

Operacijo Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2019-2022 sofinancirata Republika Slovenija in Evropska Unija iz Evropskega socialnega sklada.